天津师范大学怎么样 天津师范大学简介

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2022年天津师范大学研究生复试内容(2022天津师范大学专业排名及介绍)

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2022年天津师范大学研究生复试内容

2022年天津师范大学研究生复试内容已经公布，以下是相关内容，供大家参考：

一、复试内容

复试注重对科研创新能力和实践能力的考查，一般包括对考生创新能力、专业素养和综合素质的考查。复试题目尽可能采用综合性、开放性、便于口试的能力型试题，但不能因采用网络远程复试方式而降低要求。专业素养考核一般包括外语水平测试和专业测试；综合素质考核一般包括实验（实践）能力测试和综合面试。

（1）专业测试主要测试学生专业素质和专业能力。

（2）外语水平测试由各学院（部）自行组织实施。各学院（部）在进行外语口语听力水平测试前须制定统一的测试办法和明确的评分标准，测试过程中须当场评判分数，成绩计入复试总成绩。

（3）实验（实践）能力测试对于理工科类考生主要测试其实验操作技能，对于人文社科类考生主要测试其理论联系社会实际和解决问题的能力。

（4）综合面试主要是考核考生的思想政治素质和道德品质，创新精神和创新能力，专业理论知识和应用技能掌握程度、利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，考核考生对报考专业发展动态了解以及在本专业发展潜力；考核考生的科研和社会工作能力、实践经历考核，事业心、责任感、协作性、举止礼仪、口头表达能力以及心理健康等情况。

（5）通过考生大学学习成绩单、毕业论文、科研成果、专家推荐信等补充材料，加强对考生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质和思想品德等情况的全面考查。

（6）考生复试次序随机确定，考生当场随机抽题作答，复试专家组成员随机组成。每位考生的复试时间一般不少于20分钟，具体时间可由复试专家组根据复试情况适当调整。考生较多的可采用多组同时复试。各专业（领域）复试小组可根据学科自身特色制定更加详细的考试办法。

外语专业考生必须参加第二外国语口语听力测试。

以同等学力参加复试的考生，在复试中加试至少两门与报考专业相关的本科主干课程。加试科目不得与初试科目相同。加试方式为面试方式进行。报考法律硕士（非法学）、工商管理硕士、公共管理硕士的同等学力考生是否加试根据相关学院（部）要求执行。对成人教育应届本科毕业生及复试时尚未取得本科毕业证书的自考和网络教育考生是否加试根据相关学院（部）要求执行。

图书情报硕士、工商管理硕士、公共管理硕士的思想政治理论考试由各相关学院（部）在复试中进行，成绩计入复试总成绩。

外国语听力及口语测试在复试中进行，成绩计入复试总成绩。

二、复试成绩

复试成绩总分100分，各学院（部）科学确定专业素养考核和综合素质考核中各部分的复试成绩权重，复试前向所有考生公布。

三、录取总成绩计算：

初试成绩占总成绩的权重为70%，复试成绩占总成绩的权重为30%。

总成绩计算公式：总成绩=初试总分×（100/初试满分）×70% 复试总分（百分制）×30%（复试成绩、总成绩均保留两位小数）。

四、录取规则

各专业（领域或方向）一志愿考生与调剂考生分别按照总成绩排序，对复试合格的考生先录取一志愿考生，后录取调剂考生。

调剂考生按复试批次，分批次排名，分批次录取。考生按总成绩排序优先录取。总成绩正好处在某专业（领域）录取名额边缘的总成绩并列的考生，按照录取名额录取复试成绩较高的考生。如果复试成绩也出现并列的情况，则对名次并列的考生采取继续加试的办法。同一专业（领域）的不同学习方式（全日制、非全日制）复试合格考生分别按照总成绩排序录取。

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天津师范大学津沽学院怎么样？_天津师范大学津沽学院介绍

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天津师范大学津沽学院简介

　　天津师范大学津沽学院是经国家教育部批准、按照新型办学模式和运行机制举办的全日制本科层次独立学院。学院地处天津市第三高教区，坐落于天津师范大学校区内，共享母体校优质的教育资源。津沽学院坚持"以人为本，从严治校，以就业为导向，以质量求生存，以特色谋发展"的办学理念，同时秉承母体校天津师范大学的优良传统和校风，努力为社会培养高素质的应用型、复合型专门人才。

　　学院于2005年成立并开始招生。学院招生纳入全国普通高校统一招生计划，施行学分制管理，三至六年弹性修业年限，修满学分成绩合格者，颁发天津师范大学津沽学院毕业证书，符合学士学位授予条件者，授予天津师范大学津沽学院学士学位，毕业信息与学位授予信息实行教育部网上注册。目前，学院有来自全国28个省(区、市)近6000名在校生。学院现有11个教学单位，共有30个专业(方向)，专业设置涵盖文学、理学、工学、管理学、经济学、法学、教育学及艺术学8个学科门类，分别归属14个一级学科：中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类，数学类，计算机类，工商管理类、旅游管理类，经济与贸易类，法学类，教育学类，美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类。

　　学院高度重视师资队伍建设，依托天津师范大学的优质资源，通过严格的教师招聘与遴选程序，有计划、有步骤地引进各种优秀人才，不断改善和优化师资队伍的学历、学缘、年龄和职称结构，构建了一支高水平、有爱心、重职责的专兼职教师构成的师资队伍。其中，具有高级职称教师的比例占主讲教师的40.2%，硕士及以上学历教师占教师总数的60.2%。强大的师资力量保证了课程质量以及实践、实训教学的需要，为教育教学改革和培养高素质的应用型人才打下了坚实的基础。学院现有三类教职工共计611人。一是自有专任教师192人，其中自有专任教学岗教师111人，自有专任管理岗教师77人，自有专任工勤岗人员4人;二是天津师范大学党委任命和委派的管理干部10人;三是外返聘教师409人，其中退休返聘管理岗教师14人，外聘兼课教师395人。

　　学院成立之时同步建立学院党组织。目前，学院党委下设19个基层党支部，支部书记和支委全部由自有专任教师党员担任。组织关系在学院的党员共有237名，其中教职工党员150名，学生党员87名。

　　学院设有各类奖学金、助学金，以激励学生勤奋学习、努力进取，学生受益面达40%以上。根据国家及天津市政府有关政策规定，符合条件的学生，可享受国家或天津市相关奖学金和助学金。

　　学院秉承天津师范大学严谨的治学风格，致力于培养高素质的本科毕业生，教育教学成果显著。截止目前，累计培养毕业生共11000余名，其中考取国内外高校硕士研究生人数为519人。我院学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生外贸跟单职业能力大赛、全国大学生广告艺术大赛、全国普通高校信息技术创新与实践大赛、天津市大学生计算机应用能力竞赛、天津市学校文艺展演等竞赛中均获得一、二等奖。几年来，我院学生参加国家各类竞赛获奖170余项，天津市各类竞赛获奖220余项。

　　学院始终将培养学生就业素质和能力作为教育教学工作的重点，为提升学生就业能力，学院开设就业指导课程;为鼓励学生创业，成立大学生众创空间，以创业带动就业。近年来，学院毕业生就业率始终位于天津市高校前列，高于天津市平均水平。毕业生就业去向主要有企事业单位、自主创业、应征入伍、大学生志愿服务西部计划、大学生村官、“三支一扶”计划、对外汉语志愿者等。

　　学院制订了一系列切实可行的教育教学管理制度，建立了科学的教师培养机制，制定了科研工作奖励和扶助措施。学院教师和管理干部主持局级及以上课题50余项，院级课题480余项;发表论文660余篇，其中中文核心期刊70余篇;出版著作30部;教职工及集体获得局级以上奖励110余项;参加各类竞赛获奖30余项。

　　建院以来，津沽学院已拥有良好的社会声誉，办学规模不断矿大，专业、学科实力不断增强，赢得了社会各界的广泛好评，学院由初始阶段逐步向成熟发展阶段迈进。十三五期间，学院坚持“特色立校”的发展战略，深化教育教学综合改革，注重内涵建设，以承担大众化教育为己任，以社会需求为导向，以培养应用型人才为目标，服务地方经济社会发展和京津冀协同发展，力争将学院建设成为国内知名本科层次的独立学院。

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